Att gå till jobbet trots positivt covid-resultat eller i väntan på testsvar kan vara ett brott. Men hittills har få åtal väckts och ingen har fällts. Efter friande hovrättsdom och nedtrappat krisläge minskar sannolikheten för en fällande dom.
Under covid-pandemin uppmärksammades flera fall av anställda som, av olika anledningar, gått till jobbet trots påvisad covid-smitta eller i väntan på provsvar. Agerandet kan ligga till grund för att dömas för ”framkallande av fara för annan”. Men hittills har inga fällande domar meddelats och efter att ett uppmärksammat fall friades i både tingsrätt och hovrätt har flera åtal kommit att läggas ned i förtid, skriver Arbetet.
– Domen visade att ett pcr-prov inte är tillräckligt för att veta att man är smittbärande. Då kan man inte säga att man exakt vid tillfället när man var på jobbet och träffade en omsorgstagare verkligen hade en smitta som var överförbar, säger kammaråklagare Åsa Hiding till tidningen.
Läs Arbetaren gratis i två dagar genom att skapa ett konto och prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Dina personuppgifter kommer användas för att förbättra din upplevelse på webbplatsen, hantera åtkomst till ditt konto och för andra ändamål som beskrivs i vår integritetspolicy.
Stöd oss – prenumerera
Prenumeration: Helår
708.00 kr / år
Prenumeration: Månad
59.00 kr / månad