Tryck ”Enter” för att hoppa till innehåll

Personer med utländska namn diskrimineras vid rekrytering

Personer med utländskklingande namn blir utsatta för etnisk diskriminering när de söker jobb och män löper större risk att bli utsatta, jämfört med kvinnor. Det visar en ny studie vid Stockholms universitet. Det är forskaren Anni Erlandsson som tillsammans med sina kollegor försökt ta reda på hur det går för personer med utländskklingande namn när […]

The post Personer med utländska namn diskrimineras vid rekrytering appeared first on Syre.

Upptäck mer från Nyhetskartan.se

Prenumerera nu för att fortsätta läsa och få tillgång till hela arkivet.

Fortsätt läsa